什么是9G工作签证？
9G工作签证是外国人在菲律宾合法工作所需的签证。这特别适用于工作超过六个月的外国人以及担任行政、管理、行政、运营或技术职位的外国人。
谁有资格获得 9G 工作签证？
- 任何前往菲律宾从事任何合法职业工作以获得任何补偿的外国个人都应获得 9G 工作签证。
9G工作签证的优势
- 持有9G工作签证的人可以在菲律宾工作和逗留，无需申请居留签证。
- 签证期限与外国工人的雇佣合同一致。因此，如果雇主制定工作合同，则可以延长。
- 签证持有人可以在签证上注明的期限内多次进出菲律宾。
- 如果签证持有人获得延期，签证持有人的家庭成员可以作为签证持有人的家属获得临时签证延期。
- 被雇主提拔的签证持有人无需申请新的9G签证。他们需要申请一份新的外国人就业许可证，说明他们的新职位和在移民局的工作期限。
- 签证持有人的子女只要在移民局认可的学校就读并被视为签证持有人的家属，就无需申请学生或特别许可签证。
9G工作签证的分类
非商业9G签证
- 非商业9G签证是一种9G就业前签证，没有从当地公司获得收入。
- 这适用于参与医疗、传教、社会和康复任务的外国公民。
- 签证有效期为 1（一）年，可能需要续签。
- 不需要工作许可，因为没有收入，当地人也不会竞争这个职位。
商业9G签证
- 商业 9G 签证是目前在菲律宾从事有酬工作的外国人最常见的 9G 工作签证类型。
- 只要签证持有人在一家根据菲律宾法律合法开展业务的公司工作，它就可以让外国个人多次进出菲律宾。
- 商业9G签证的期限由移民局批准，与外籍雇员的雇佣合同相对应，最长期限为3年。
- 董事和公司管理人员的商业 9G 签证的最长期限为 1（一）年。
9G签证要求：
- 公司和申请人的联合请求书
- 正式完成非移民 CGAF。
- 雇佣合同、秘书选举证书和/或任命/分配文件或同等文件，包括确切薪酬、雇佣期限的详细信息，以及对申请人在公司职位的性质和范围的全面描述
- 申请人的最新 ITR
- SEC 注册文件、公司注册文件和请愿人的 GIS，或 DTI 和市长许可证（如果是独资企业）
- 外国人就业许可证 (AEP)
- 申请公司的外国和菲律宾雇员人数的公证证明
- 从移民局 (BI) 获得的清关证明
- 有助于评估过程的支持文件
- 带有有效签证的护照正本复印件
- 对于将作为受抚养人加入签证持有人的配偶和未满 21 岁的未婚子女：经认证的婚姻合同和出生证明的真实副本（如果在国外签发，则需要菲律宾大使馆的真实性验证）。
9G签证申请流程：
- 从劳工和就业部 (DOLE) 获得 AEP，并证明菲律宾没有人愿意并且能够担任外国人所雇用的职位。
- 向移民局 (BI) 提供一封信，确认公众利益将从外国人的入境中受益。
- 对于在菲律宾需要协助申请9G工作签证的外籍人士，请联系菲律宾华强律师事务所。华强律所现在为需要在进入菲律宾之前获得9G签证的人提供9G工作签证处理服务。在这里了解更多关于 9G 签证或预先批准的工作签证处理的信息。
您可能需要考虑的其他签证服务：- 菲律宾外国人就业许可证
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