可以为 WFH 员工提供 BPO 税收优惠
在冠状病毒大流行之前，菲律宾是东南亚经济的后起之秀。当 covid 来袭时，被认为非必要的企业被勒令关闭，人们被告知在家中隔离两周。人们和企业被迫适应和做出改变。这些变化包括在家工作和政府对 BPO 企业的税收优惠。菲律宾有两个主要的税收优惠机构，其任务是促进对该国的投资并向合格企业提供税收优惠。第一个是菲律宾经济区管理局 (PEZA)，第二个是投资委员会 (BOI)。两者都是两个独立的政府机构。其他政府机构可能会通过财政和非财政激励措施来促进投资，但这两个是主要的。
这两个机构（PEZA 和 BOI）之间的主要区别在于PEZA 税收优惠为在菲律宾进行的所有采购提供增值税豁免的额外好处（增值税 (VAT) 为 12%，这可能很重要）。另一个区别是 PEZA 受益人必须位于所谓的 PEZA 区内。这些税收优惠区可以是为制造和出口而设立的整个经济区，也可以是位于中央商务区的建筑物，专门用于为呼叫中心和其他业务流程外包 (BPO)业务提供基础设施。从 BOI获得税收优惠的公司可以位于该国的任何地方。
大流行前的菲律宾税收激励计划实施了近二十年，但随着企业过渡到混合或完全在家工作的设置，PEZA 开始要求公司必须强制员工返回办公室才有资格获得税收激励以及政府的其他福利。这在 BPO 行业造成了很大的裂痕，因为一些公司选择放弃福利以满足员工的需求，允许他们继续在家工作。
经过数月的辩论，政府最近澄清说，公司可以将他们的项目从 PEZA 转移到 BOI 相关项目，这样他们仍然可以获得大部分政府福利。财政部最近的公告受到了菲律宾 BPO 行业的广泛欢迎。
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